 Финская система социального обеспечения имеет три основных элемента: профилактическая политика социального обеспечения и здравоохранения, социальные услуги и услуги здравоохранения и социальное страхование. Сущность социального обеспечения состоит в гарантировании средств на прожитие при помощи всеобъемлющей системы основного обеспечения и льгот, выплачиваемых в пропорции к доходу (или бывшему заработку), что позволяет сохранить умеренный уровень потребления в различных крайних ситуациях. Важной является всеобщая система социальных услуг и здравоохранения. Типичным для нее является универсальность льгот и финансирование в основном за счет налоговых средств. Социальная защищенность в Финляндии по примеру других северных стран базируется обычно на факте проживания в стране. В финскую систему социального обеспечения входит составной частью прочный принцип равноправия. Самыми главными источниками финансирования социальных расходов являются государство, муниципалитеты и работодатели. Доля самих застрахованных в финансировании социальных расходов в Финляндии по сравнению со средним уровнем стран Европейского Союза несомненно ниже.[29]
Профилактическая деятельность является центральной частью социального обеспечения Финляндии. Цель - заранее предотвратить или уменьшить различные риски и проблемы. В Финляндии организация социальных услуг и услуг по здравоохранению является общей задачей государства и коммун (муниципалитетов). Государство платит коммуне государственную долю. Самыми значительными частями секторов обслуживания являются первичное здравоохранение и специализированное лечение, дневной уход за детьми, уход за престарелыми, служба для инвалидов, пособие на прожитие, а также защита детей. Пособие на прожитие - это последний способ поддержки граждан. Определенные льготы, такие, как отпуск для родителей и надбавки на детей, являются универсальными.
Большая часть социального обеспечения граждан организована в форме общего законодательного страхования. Пенсии и пособие по безработице состоят из основной части и из части, пропорциональной доходу.
В Финляндии две пенсионные системы: система народной пенсии и система пенсии по труду. Через обе эти системы выплачиваются пенсии по старости, нетрудоспособности и семейная пенсия. Через систему народной пенсии последняя выплачивается на основании проживания в Финляндии, через систему пенсий по труду пенсии выплачиваются на основании трудового стажа и соотносится с заработком. Народные пенсии совмещаются с трудовой пенсией человека. Народную пенсию выплачивают только тому человеку, у которого низкая трудовая пенсия или ее нет совсем. Если трудовая пенсия превышает определенный уровень, то права на получение народной пенсии тогда нет. Трудовые пенсии оформляются частными страховыми учреждениями, главным центром которых является Центр пенсионной гарантии. Государственный и муниципальный сектор имеет свои пенсионные учреждения.[29]
Финские гарантии защиты по безработице состоят из множества различных видов льгот: пособие по безработице, пропорциональное заработку, основное пособие по безработице и поддержка рынка труда. Большая часть работников состоят в своем профессиональном секторе членами страховой кассы по безработице, где они имеют право на пособие по безработице, соотносительно к заработку. Страхование по болезни возмещает причиненные издержки по временной потере трудоспособности. Пособие зависит от доходов заявителя. Длительная болезнь или длительный период нетрудоспособности влияют различным образом на жизнь. Реабилитация помогает предотвратить или облегчить эти воздействия. Льготы по реабилитации предоставляются людям для того, чтобы улучшать и поддерживать способность работать и справляться с ситуациями повседневной жизни так хорошо, как это возможно, независимо от степени инвалидности или нетрудоспособности.[30]
На основании опроса мнений финская система социального обеспечения пользуется обширной поддержкой граждан.
Министерство социального обеспечения и здравоохранения определяет основные направления политики социального обеспечения и здравоохранения, подготавливает законодательство и основные преобразования и руководит исполнением их, а также осуществляет связь между органами, принимающими политическое решение. Деятельность Министерства социального обеспечения и здравоохранения основана на пяти основных стратегиях: стратегии профилактической политики, стратегии обеспечения льгот и основных услуг, стратегии финансирования социального обеспечения, стратегии производства услуг, стратегии планирования будущего.[30]
Подобные статьи:
Уменьшение количества семей
С 1980 по 1990г. количество людей, состоящих в браке на 1000 человек населения, уменьшилось на 1,7 пункта, а с 1990 по 1992 г. – на 1,8, т.е. всего за два года сократилось больше, чем за последние десять лет, и процесс этот стремительно р ...
Соотношение фактов демографического потенциала и роста экономики в России в
XXI веке
В период экономического кризиса и связанной с ним депопуляции населения (в 90-е годы прошлого столетия) наша страна по показателям экономической мощи и экономического развития оказалась отброшенной назад на 15–20 лет, её доля в мировом пр ...
Реализация демографической политики по снижению смертности в Российской
Федерации. Демографическая политика в Российской Федерации
Демографическая политика - это целенаправленная деятельность государственных органов и иных социальных институтов в сфере регулирования процессов воспроизводства населения. Она призвана воздействовать на формирование желательного для обще ...
|