|
Современный этап развития
экономики связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых
ресурсов экономики. Этот новый взгляд – свидетельство реального роста роли
человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо
прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера
использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности.
Занятость населения – это
показатель обеспеченности его трудоспособной части работой, выполнение которой
дает доход, т.е. заработную плату, предпринимательскую прибыль и др. Этот
показатель рассчитывается как коэффициент занятости, который представлен в виде
относительной величины – отношение численности лиц, занятых во всех сферах
хозяйственной, управленческой, образовательной и иной деятельности, к
численности всего трудоспособного населения.
Сфера
труда – важная и многоплановая область экономической и социальной жизни
общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное
использование в общественном производстве. Рынок рабочей силы, или как его еще
называют, рынок труда, имеет принципиальную особенность – его составляющими
являются непосредственно живые люди, которые не только выступают носителями
рабочей силы, но и наделены специфическими особенностями:
психофизиологическими, социальными, культурными, религиозными, политическими и
др. Эти особенности оказывают существенное влияние на мотивацию и степень
трудовой активности людей и отражаются на состоянии рынка рабочей силы в целом.
На рынке труда получает
оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе
величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования,
профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает
основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой,
профессионально - квалификационной, демографической), т.е. в общественном
разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику
безработицы.
Далее явление безработицы
будет рассмотрено более подробно, т.к. уровень и масштабы безработицы – один из
важнейших показателей состояния экономики.
Подобные статьи:
Комплексно-ориентированные теории социальной работы. Ролевая теория
В рамках использования ролевой модели практики социальной работы проявляются некоторые компоненты социологического знания. Но в основном логика обоснования целесообразности той или иной деятельности социального работника здесь базируется ...
Корпоративный имидж. Структура имиджа организации
Имидж имеет не только «человеческий» облик. Он является неотъемлемой частью любой корпорации (фирмы, предприятия, организации, объединения). Сильный корпоративный имидж становится необходимым условием достижения фирмой устойчивого и продо ...
Предоставление самостоятельности и творчества в
работе социального педагога как условие развития профессионализма
Работа социального педагога достаточно специфична, деликатна и не терпит непрофессионального вмешательства. Тем не менее, являясь государственной службой, она не может быть избавлена от управленческой подчиненности, руководства. Как прави ...
|
