|
Данные, полученные при обработке полученных в результате обработки анкет представлены в таблице 18.
Таблица 18
Мотивы профессиональной деятельности (методика К. Замфир в модификации А. Реана) |
Мотивы профессиональной деятельности |
ВМ |
ВПМ |
BOM | |
Воронова Наталия Николаевна |
5,00 |
4,33 |
3,50 | |
Лексина Раиса Николаевна |
3,50 |
3,33 |
4,00 | |
Соколова Ирина Ивановна |
5,00 |
4,00 |
2,50 | |
Руднева Марина Алексеевна |
4,50 |
4,00 |
3,00 | |
Левкина Наталия Николаевна |
1,50 |
2,67 |
2,50 | |
Пенькова Валентина Анатольевна |
4,50 |
2,33 |
2,00 | |
Марейченкова Светлана Анатоьевна |
5,00 |
3,00 |
2,00 | |
Галаева Надежда Васильевна |
4,00 |
4,33 |
3,00 | |
Маслова Валентина Алексеевна |
3,50 |
4,33 |
5,00 | |
Генералова Антонина Павловна |
4,50 |
4,00 |
2,00 | |
Исакова Людмила Николаевна |
4,00 |
4,00 |
2,50 | |
Бурнакова Юлия Николаевна |
3,50 |
3,33 |
3,00 | |
Исмагилова Наталья Александровна |
4,00 |
3,67 |
2,50 | |
Левочкина Елена Николаевна |
5,00 |
4,00 |
4,50 | |
Морозова Раиса Васильевна |
4,50 |
4,33 |
3,50 | |
Фирсова Надежда Алексеевна |
4,50 |
4,00 |
2,50 | |
Итоговый результат |
4,16 |
3,73 |
3,00 |
На основании полученных результатов определяется мотивационный комплекс личности. Мотивационный комплекс представляет собой тип соотношения между собой трех видов мотивации: внутренней (ВМ), внешней положительной (ВПМ) и внешней отрицательной (ВОМ) мотивации.
К наилучшим, оптимальным, мотивационным комплексам следует относить следующие два типа сочетаний:
ВМ > ВПМ > ВОМ и ВМ = ВПМ > ВОМ.
Как показывают результаты таблицы 18 в среднем можно отметить в исследуемом коллективе наличие четко выраженного оптимального мотивационного комплекса. Так:
Подобные статьи:
Приложения
Приложение 1
Вопросы, использованные при проведении анкетирования
Для начала расскажите, пожалуйста, немного о себе
1. Удовлетворены ли Вы в целом своей жизнью?
1) Вполне удовлетворен.
2) Скорее удовлетворен, чем нет.
3) Не могу ска ...
Модели конфликтов
Итак, не избегать конфликтов, а эффективно разрешать их.
Попробуем проследить, как на основе одной и той же ситуации могут развиться разные конфликтные модели.
Изменения технико-технологического процесса в цехе привели к тому, что, по ...
Социальные факторы и поведение человека
Важность социального фактора в нашем поведении трудно переоценить. Все мы находимся под влиянием той части общества, в которой живем. И моральные и социальные факторы, а именно внутренние мотивы и сигналы, которые мы получаем от других лю ...
|
